La DTAN était présente lors du séminaire organisé le 21 juillet 2023 par l’Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail dont l’objectif était de discuter l’élaboration d’A Stazzona cullettiva di u travagliu digitale. L’émergence d’une telle structure a été préconisée par Smart Isula dans le but de discuter et d’accompagner les mutations induites par le numérique sur la qualité de vie et les conditions de travail en Corse (cf. livrets Smart Isula n°3 et n°7).
La DTAN remercie l’ARACT de Corse pour l’organisation de ce séminaire et se réjouit de constater que l’émergence d’A Stazzona mobilise autant d’acteurs de l’écosystème.
Plus d’information :
Smart Isula préconise l’émergence de plusieurs pôles de ressources, d’ingénierie et d’accompagnement dont le rôle est d’aider la transformation numérique de la Corse. Il est prévu que ces derniers agissent comme un service public vis-à-vis des porteurs de projets et des usagers, en complémentarité de l’offre commerciale existante sur le territoire sans la concurrencer.
Chaque pôle Smart Isula doit s’incarner autour d’une structure juridique identifiée associant publics et privés et mettant à disposition un plateau technique spécialisé dans son domaine de compétence. Ils peuvent être des structures existantes, en cours de constitution ou à venir. Ils peuvent émaner d’initiatives portées par la Collectivité de Corse et/ou de celles d’autres organismes qu’ils soient publics ou privés.
Dans le domaine de la qualité de vie et des conditions de travail, Smart Isula préconise ainsi la création d’un pôle dédié nommé d’A stazzona cullettiva di u travagliu digitale, la forge collective du travail numérique. Considéré comme un espace de réflexion sur la thématique qualité de vie et conditions de travail, Smart Isula préconise que ce pôle soit porté par le réseau Anact-Aract.
A stazzona vise à apporter des éléments de réponse aux mutations induites par le numérique sur le travail. Positionné comme un pôle de ressources à destination des acteurs de l’écosystème « travail » (dirigeants, salariés, élus, syndicats, fournisseurs, développeurs, étudiants en sciences humaines et techniques, consultants locaux) Son rôle principale est d’animer une dynamique collective pour réguler et adapter les transformations numériques du travail aux réalités des besoins du tissu économique et social et de la population active corses.
Ses principaux objectifs consiste à :
- Soutenir la capacité des entreprises à délibérer et agir sur les transformations numériques afin d’anticiper et réguler de possibles travers liés aux évolutions technologiques et sociales contemporaines : télétravail, dématérialisation, IA, plateformisation, automatisation, datafication… ;
- Faciliter le partage de connaissances, le retour d’expériences, l’apprentissage croisé, la montée en compétences ;
- Appuyer le développement d’expérimentations et stimuler l’innovation pour répondre aux besoins du terrain en matière de médiation et de régulation des transformations numériques du travail ;
- Organiser ponctuellement des systèmes d’acteurs pour explorer des sujets en devenir sous l’angle prospectif.